MAGGIORE EGUAGLIANZA E TUTELA DELLE DIVERSITA’
In data odierna è stato firmato il protocollo quadro sull’inclusione e le pari opportunità nell’ambito del welfare che ha tra i suoi obiettivi quello del riconoscimento e della tutela delle diversità e di promuovere iniziative atte a rimuovere ogni tipo di discriminazione. Nello specifico l’intesa raggiunta stabilisce che saranno valutate e adottate nel tempo iniziative concordate finalizzate a: “- Prevenire i favoritismi, gli abusi e le discriminazioni di genere, età, etnia, religione, appartenenza politica e sindacale, orientamento sessuale, lingua e diversa abilità – rispettare le diversità ed intervenire per eliminare le discriminazioni e garantire pari opportunità sul lavoro e nei rapporti tra le persone in Azienda – sviluppare strumenti di condivisione delle informazioni, di scambio di esperienze e di confronto ed integrazione fra il Personale”.