Iniziato confronto su ruoli professionali, pressioni commerciali, premio di risultato e Vap 2014.
L’Azienda ha illustrato la propria posizione su:
-Ruoli professionali del nuovo modello di servizio
-Politiche commerciali e clima aziendale
-Premio di risultato 2015
-Conguaglio Premio aziendale 2014
-Permessi per particolari eventi
La trattativa, che sin da queste prime battute si manifesta difficile e in salita, proseguirà nei prossimi giorni.