In data 30 giugno u.s. è stato raggiunto l’accordo sul Premio Variabile di Risultato (PVR) 2020,
confermando l’impostazione già utilizzata in passato, con alcune significative variazioni.
La spesa complessiva messa a disposizione dall’Azienda per l’intero Gruppo (c.d. “bonus pool”) è di 86,5
milioni di euro (sostanzialmente invariato rispetto al 2019) che finanzierà le quattro distinte quote del
premio, come meglio sotto specificato. Nel caso in cui il “Risultato Corrente Lordo” di Gruppo sia
superiore al dato di budget fino ad un massimo del 20%, il suddetto “bonus pool” sarà
incrementato “linearmente” fino ad un massimo del 30% del valore iniziale.
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