L’Azienda, pur ribadendo che il Piano Industriale non prevede personale in esubero e riconfermando la centralità dell’attenzione alle esigenze dei colleghi, ha accolto la nostra richiesta di riprendere l’incentivazione al pensionamento volontario per coloro che maturano il diritto entro la fine del 2018, comprese le colleghe che esercitano “l’opzione donna”, anche quale alternativa volontaria alla riconversione professionale.
