Da oggi (01/07/2025) e fino al 30 settembre inizia la fase di colloqui di Mid Year Review di UpPER e Newton, un momento di confronto molto importante fra Responsabile e collaboratori.
In più, per i colleghi valutati con Newton, fino al 30 settembre è possibile rivedere gli indicatori presenti nella sezione Partecipazione a Progetti/Attività, scegliendone di nuovi e inserendo la valutazione per quelli conclusi, per poi condividere la scheda aggiornata in un colloquio dedicato.
Entrando su #People > Team e Attività > Performance management per il mio team > Per Processo, ogni Responsabile visualizza solo i sistemi di valutazione a cui ha accesso in base al perimetro di riferimento.
Fonte e link della notizia (solo da pc aziendale)