Effetti della riduzione dell’orario prevista dal rinnovo del CCNL 23 novembre 2023.
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Dal 1° luglio 2024 è in vigore la riduzione di 30 minuti settimanali per il personale full time.
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Per i part time delle Aree Professionali, fino al 31 dicembre 2025, la riduzione è stata riconosciuta in proporzione tramite permesso retribuito PPT (Permesso Part Time).
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Con il testo coordinato del CCNL è stato stabilito che dal 1° gennaio 2026 anche l’orario part time deve essere rapportato alla durata settimanale full time pari a 37 ore: di conseguenza, per i colleghi interessati verrà aggiornata la percentuale di part time con ricalcolo della retribuzione.
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Dal 1° gennaio 2026 cessa il riconoscimento del PPT; eventuali residui restano comunque fruibili.
Notizia integrale
Orario di lavoro part time – Colleghi con CCNL Credito
Come noto, l’accordo di rinnovo del 23 novembre 2023 del CCNL 19 dicembre 2019 ha previsto, a decorrere dal 1° luglio 2024, la riduzione dell’orario di lavoro di 30 minuti settimanali per tutto il personale a tempo pieno; per il personale con orario di lavoro part time appartenente alle Aree Professionali, in via transitoria e fino al 31 dicembre 2025, è stata riconosciuta la medesima riduzione, in proporzione al minore orario effettuato, sotto forma di permesso retribuito (PPT – Permesso Part Time).
In occasione della redazione del testo coordinato del CCNL 23 novembre 2023, è stata confermata la suddetta riduzione, stabilendo che dal 1° gennaio 2026 anche l’orario di lavoro a tempo parziale deve essere rapportato alla effettiva durata dell’orario settimanale a tempo pieno, pari a 37 ore; pertanto, con la medesima decorrenza, per il personale interessato verrà aggiornata la percentuale dell’orario di lavoro, con conseguente ricalcolo della retribuzione.
Contestualmente, è cessato il riconoscimento del permesso retribuito (PPT), i cui eventuali residui restano comunque fruibili.
Fonte e link (accesso da PC aziendale)
Fonte: Intranet aziendale – News “Orario di lavoro part time – Colleghi con CCNL Credito”, 14/01/2026.
Link: [accessibile esclusivamente da PC aziendale / rete aziendale].