Nel mese di luglio ABI e Organizzazioni Sindacali hanno sottoscritto un verbale di accordo per prorogare la sospensione della scadenza al 31 dicembre 2026 del CCNL, che garantirà la piena applicazione dei trattamenti economici e normativi previsti dal contratto vigente.
A seguire il testo dell’accordo.
Verbale di accordo del 16 luglio 2026
Le Parti, in continuità e in attuazione di quanto stabilito dai Verbali di Accordo del 24 settembre 2025 e del 31 marzo 2026 e in relazione alla trasmissione ad ABI della piattaforma unitaria per il rinnovo del CCNL 23 novembre 2023 avvenuta il 15 luglio 2026, nonché della sua presentazione nel corso della riunione del 16 luglio 2026 con conseguente avvio del confronto, concordano la prosecuzione fino al 31 dicembre 2026 della “mera” sospensione dei termini al 31 marzo 2026 di cui alle previsioni e istituti negoziali nazionali, ferma ed impregiudicata la decorrenza al 1° aprile 2026 degli effetti degli accordi che saranno raggiunti all’esito del predetto confronto, in mancanza dei quali la situazione rimarrà quella in essere al 31 marzo 2026, ivi incluso quanto previsto dall’art. 6, comma 4, CCNL 23 novembre 2023, come integrato dal Verbale di Accordo del 24 settembre 2025.
Resta pertanto inteso che dal presente verbale non derivano in alcun modo effetti di proroga o di ultrattività di disposizioni di cui alla contrattazione nazionale delle quali sia espressamente prevista la scadenza al 31 marzo 2026.
Fermo tutto quanto precede, resta inteso che alle prestazioni lavorative rese dalle lavoratrici/lavoratori fino al 31 dicembre 2026 troveranno integrale applicazione i trattamenti economici e normativi previsti dal CCNL 23 novembre 2023.
ABI
FABI – FIRST CISL – FISAC CGIL – UILCA – UNISIN